* 有關入息是指僱主以金錢形式支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼（包括房屋津貼或其他房屋利益）。《僱傭條例》下的遣散費及長期服務金均不包括在內。
值得一提的是，除了正式破產，欠債人其實還可以考慮循非正式、非法定的渠道管理債務，也就是「非正式個人自願安排」。
登入積金局官網下載並填妥相關申索累算權益的表格，或直接向受託人索取表格
商業破產保護的主要目標是維護企業的運作、保護債權人的權益，同時促進企業的經濟復甦和可持續發展。以下是商業破產保護的一些重要特點和原則：
積金局會就投訴人所提供的資料作初步評估。如投訴內容涉及強積金銷售及推銷活動，即會按既定程序處理，並於投訴後七個工作天內與投訴人聯絡、要求投訴人提供個案資料等。
社會和心理影響：破產保護可能對個人和企業的社會聲譽和心理狀態產生影響，需要面對社會壓力和情緒壓力。
此外，破產人士亦須承擔後果，生活上將面臨諸多限制（詳情可瀏覽破產管理署網頁），例如不能申請私人貸款，無特殊原因不能搭的士、不可以購買房產或車輛、可能不被容許繼續供人壽保險，通常亦不能從事律師、地產代理、證券交易商或出任有限公司的董事。
破產是一項法律程序，是當一名債務人無能力償還債務時，別無選擇下的出路。破產的主要目的是確保你的資產公平並有序地由你的破產案受託人攤分給你的債權人。在談及破產的後果及對生活的影響前，先分享一些有關破產的數字。
如僱主需要供款的累算權益等於或高於需要抵銷的長期服務金／遣散費，僱主則無需另外向僱員支付金錢，抵銷後所剩餘的款項會保留在僱員的帳戶內。另一方面，如僱主供款所產生的累算權益不足以完全抵銷長期服務金／遣散費，僱主便需要向僱員支付不足的金額。
信譽影響：商業破產保護可能對企業的信譽產生負面影響，這可能導致與供應商、客戶和投資者的關係受到損害。
破產保護的背景源於對於債務人和債權人的權益平衡考量。對於債務人來說，破產保護可以減輕他們無法支付債務所帶來的壓力，並提供一個機會重新開始。對於債權人來說，破產保護確保他們能夠按照一個有序的程序來追回部分或全部債務。
從機制上說起，破產並不代表可以大安旨意「走數」，破產人的收入，以及被署方或受託人接管的資產都要用作攤還債務。如果破產人仍持有物業，有關物業亦會被變現；如屬聯名持有物業，破產人所佔的權益亦會歸受託人接管及被變現。
若你陷入財困，你可採用申請破產的法律程序，由法院宣布你無力償還債務。在某些情況下，破產是解決財務困境的選擇之一，但你將受到多項限制。
最後，申請人需向破產管理署署長提交兩份文件副本：呈請書的蓋印副本和資產負債狀況副本。 清盤